Lexsong organizza un'attività culturale per la Festa di Qingming: i dipendenti festeggiano insieme preparando tradizionali zongzi verdi

Suzhou, Cina — aprile 2026

In occasione della Festa di Qingming, Lexsong ha recentemente organizzato un’attività culturale di team building che ha riunito i dipendenti per far loro vivere una delle tradizionali usanze stagionali cinesi — la preparazione dei Qingtuan (dolcetti di riso verde) .

L'evento aveva lo scopo di celebrare il patrimonio tradizionale cinese, rafforzando al contempo la coesione del team in tutta l'azienda. I dipendenti hanno partecipato all'intero processo preparatorio, dalla miscelazione dell'impasto di riso glutinoso aromatizzato con succo fresco di piante verdi, alla preparazione dei ripieni dolci e salati, fino alla modellatura manuale dei caratteristici ravioli verdi.

I Qingtuan, tradizionalmente consumati durante la Festa di Qingming, simboleggiano il ricordo dei defunti e l'arrivo della primavera. Questa attività ha permesso ai partecipanti non solo di approfondire il loro significato culturale, ma anche di vivere in prima persona l'esperienza di preparare questo cibo stagionale.

Durante l'evento, i dipendenti hanno lavorato in gruppi, condividendo tecniche e collaborando in un'atmosfera rilassata. Molti partecipanti hanno sottolineato che si trattava della loro prima esperienza nella preparazione dei Qingtuan, rendendo così l'attività sia formativa che coinvolgente.

La direzione di Lexsong ha dichiarato che tali attività culturali fanno parte degli sforzi costanti dell’azienda per promuovere il coinvolgimento dei dipendenti e preservare le festività tradizionali all’interno dell’ambiente lavorativo, soprattutto mentre l’azienda continua ad espandere le proprie operazioni commerciali internazionali.

Dopo l’attività, i dipendenti si sono riuniti per assaggiare insieme i Qingtuan appena preparati, segnando una conclusione calorosa e significativa della celebrazione.

L’evento dedicato alla Festa di Qingming riflette l’impegno continuo di Lexsong nel bilanciare lo sviluppo aziendale con l’apprezzamento culturale e il benessere del team.